Πώς καλύπτεται η ασφαλιστική κάλυψη του εργαζομένου σε επίσχεση εργασίας

Εκδόθηκε εγκύκλιος του ΕΦΚΑ με θέμα «Ασφαλιστική Τακτοποίηση κατά την Επίσχεση Εργασίας», όπου περιέχονται μεταξύ άλλων διευκρινήσεις σχετικά με την ασφαλιστική κάλυψη των μισθωτών που είναι σε επίσχεση εργασίας.

Ειδικότερα, στην εγκύκλιο διευκρινίζονται τα εξής:

Με την υπ’αριθμ. 136/2016 Γνωμοδότηση του Ν.Σ.Κ. έγινε αποδεκτό ότι, κατά τη διάρκεια της επίσχεσης διατηρείται η αξίωση του εργαζόμενου επί του μισθού του καθώς και η ασφαλιστική σχέση αυτού, η οποία συνεχίζει να λειτουργεί υπό τους ίδιους όρους και με όλες τις συνέπειες από την άποψη καταβολής εισφορών που θα ίσχυαν, ως εάν ο εργαζόμενος παρείχε κανονικά την εργασία του, οπότε και ο χρόνος της επίσχεσης των υπακτέων στον ΚΒΑΕ, θεωρείται χρόνος διανυθείς στην ασφάλιση των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων και βεβαιώνεται ως τέτοιος.

Εφόσον η επίσχεση εργασίας είναι νόμιμη, η ασφάλιση συνεχίζεται, προσδιοριζόμενη με βάση τα στοιχεία των ασφαλιστικών οργάνων, όχι όμως πέραν του εύλογου χρόνου διάρκειας αυτής, κατά τον οποίο οφείλονται αποδοχές, ο οποίος (εύλογος χρόνος) δεν είναι δυνατό να υπερβεί τους πέντε μήνες, εκτός εάν προσκομισθεί αντίθετη δικαστική Απόφαση για μη λύση της εργασιακής σχέσης και συνέχιση της επίσχεσης και πέραν του πενταμήνου αυτού.

Μπορείτε να διαβάσετε την εγκύκλιο του ΕΦΚΑ εδώ